うちにもありました。(笑)

いやぁ〜、こういう時でないと就業規則って
良く見ないものですから。(爆)
旅行の際は有休使うつもりでいたんですけどね。

「まてよ？」と思い
今日、総務に聞いてみたんですよ。
そのお答えが

「職員は５日間の結婚休暇が取れますよ。」でした。


やりぃ〜〜v(￣∇￣)


まだ休暇届出してないんで
通るかどうかですけど
ダメ元で、とにかく「特別休暇願」として出してみます。



いや〜、産休といい特休といい
うちってもしかして案外キチンとしてるところ？？？オイ
ただ、そういうのを利用する職員が少ないってだけで
ちゃんとしてたんですねぇ。(笑)

それじゃなきゃ、おかしいですよねぇ。
結構大きな病院なんですから。(￣ ￣)(＿ ＿)ｳﾝｳﾝ



まあ、利用する職員が少ないっていうのは
わからないでもありません。
うちの職場って平均年齢高いですから。(笑)
結婚も出産もとうの昔に済ませた方が多いですしね。


それから。
うちの総務部っていうのは
いわゆるブレーンが統括してる部署ですので

まあ、事務長とか理事長とか院長とかのですね
息がたーっぷりかかっているところですので


よっぽどの用事がない限りは近づきたくないところ


というイメージが職員にとっちゃ根強くありまして
しかも午前は理事長がお見えになっているので
「用事のある奴ぁ、午後にしろ」
という厳しい時間制限がございまして
まあ、ようするに行かなくて済むものなら行きたくないという
感じでしょうか。(￣∇￣;)

それでも使えるものは利用しない手はございませんでしょう？
ブレーンもなんのそので、今日は総務に通いましたわ。


休暇願いの理由を書かなきゃいけないんですけど
普通だったら挙式のためって書けばいいんでしょうけど
私の場合は式挙げませんし
悩みに悩んだ末

「新婚旅行と親族披露のため」

と書いて出す事にしました。
一応東京の親戚に挨拶周りも兼ねてますから
ウソは書いてませんしね。


まあ、うちの職場のことですから
「挙式するわけでもないのに」とか
「結婚の時すぐにとらなきゃ認められない」とか

ヘンな難クセつけられたりすることもあり得る・・・かも。(爆)


そん時はそん時さっ(￣＾￣)
有休使ってやるもーんだ！強気