ああ！新人さん、泣いてるよ！どしたの？向かい側の部署！

って、平日仕事の相棒と筆談した今日。
今は、私自身、昔の情緒不安定さなんてどこ吹く風なんですが、
こういう心理状態になるまで時間かかりましたね。
若い人でも、こういう心理状態持っていたら、しっかりしたもんですよ。
こういう心理状態ってなんぞや、なんなんですが、
自分の失敗に対して前向きになる事でしょうか。
自分がした失敗が会社の損失に繋がることが少ない大企業の事務は、
分担化が進んでいるし、なにより企業マニュアルがしっかりしているので、
神経をとげとげしくしなくても、仕事がこなせます。
でも、大企業事務しか経験したことない人って、カンタンな作業を
複雑にしたがるみたい。
で、意外とマニュアル理解していないんだよなー。どういうことだ？
難しいなぁ、人を教えるのって。

で、今の若いコに多いのが、自分の失敗にすごい弱い。
私もそうでしたが、一応次に失敗しない為の対策は必死に考えた。
今日泣いていたマスカラビンビンのあのコは考えたかな？
上司の教え方が難しすぎてわからないと泣いていたし、周囲も、
「そんなに焦って頑張ることないって。難しい単語が分からないのは
仕方がないって」
と、もの凄く優しかったですが、
その上司の前で堂々と「説明がわからない」と泣く姿と、
その説明中に居眠りに入っていた態度から、私にはどうも納得いかない
トコロがありました。
居眠り注意されたからイジけて、失敗指摘されたら説明分からないって
感情的になってるんだったらオカド違いだろーよー。

本人は自分の言い分を周囲が理解してくれたと思って満足している
ようでした。よかったね。

今年は休みをちゃんととります！
新しい人たちが仕事をテキパキやってくれる姿は見てて嬉しい。

ぶるG