非合理的なことはきらい
お給料の計算が終わって明日のお給料日までひと段落、
という時に限って誰かが私のところに来て
「○日の分のお給料がちゃんと支払われるかどうか確かめたい」
とか言い出すんだよね･･･。
で、決まってそういう時のシフトはシステムに入ってないの。
ホント、この非合理的な状態を何とかしたい。
何のためにマネージャー達にシフトを管理させているのか。
何のために月末と締め切りの間に3日間設けているのか。
･･･部署単位でちゃんとチェックしてくれないと、
後から後から小切手切るんじゃきりが無い。
そんな私のイライラを察知したのか、今回言いに来たAさんは
さすがに「じゃ、よろしくね」と言うだけですごすごと退散していったけど。
･･･従業員に当り散らしても仕方ないんだけどね。
私も大人にならないといけないのは分かってるけど、
でもこうも「起こり得なくてもいいミス」ばかり起こると
さすがに音をあげたくもなるよ。
Aさんが結局私のところに来た後でDさん（マネージャー）に報告したらしく
後でDさんが電話してきたのでそこでもまた噛み付いてしまった。
だって、イライラしてたんだもん。。
それでも怒らないで対処してくれるDさんは神。本当に感謝してます。
イライラしてるからどっかに連れて行け、とばかりに
『お寿司が食べたい』とねだったら「いいよ」とアッサリ。
同僚Bの行き着けのBlue Finに行った。
お寿司を食べながらDさんが、「何か違うような気がする」というので
話を聞いてみると、「シャリが違う」とのこと。
確かにこの店のシャリはべたべた水っぽくて、いかにも
中国人か韓国人が経営している店なんだろうという感じ。
値段は安くていいんだけどね･･･。
やっぱり、日本人がちゃんと経営している店との違いはシャリなんだよね。
『そんな細かいところに気づくなんて、ホント日本人化してきたね』
と私が褒めると、Dさんは少し照れつつ笑ってた。
家に帰って、2人で就寝。
まだこの新しい部屋での快適な寝具の組み合わせに出会えず、
2人で夜中に寒い、暑い、の繰り返し･･･。
こんなことをしていたら、風邪を引いちゃうなぁ。
2007年12月04日(火)
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