疑惑
昨日Maggie（新人インターン）が
「明日は私に売上報告書を作らせてもらえませんか？」
と殊勝なことを言ったので、
彼女が出社するまで売上報告書は横に置いておいて
私は昨日全部終わらせきれなかった月末報告書の方を
メインにやることに。
すると10時前にインターン出社。
『SSはどうだった？』と訊くと、
「あっ、ちゃんと手紙もらってきましたよ！」
と嬉しそうに私にその紙を見せる彼女。
受け取って読んでみると、
＜･･･貴女の申込書は受理されました。
2週間後にはカードが自宅に郵送されます＞
って書いてあるだけで、番号とか何もなし（汗
『うーん･･･とりあえずコレ、上司が来たら見せようね』
と言ったけれど、十中八九2週間は無給決定だな･･･ご愁傷様。
インターンが
「今日はどこのランチに行きますか？」
と出社後からずっと聞いてくるので、
『さぁ･･･てか、何系が好きなの？』と話を振ったりしたけれど
つか私がインターンとずっと一緒に食事をするもんだと
思われていたら大変だなぁ･･･。
ずっと外食ばかりだと金額もかさむしね。
しかしあのインターンの様子じゃ、自分で弁当をこさえて
持ってくるという感じじゃなさそうだし、やはり外食か･･･嗚呼。
午後になってオフィスに現れた上司も、
「SSはどうなった？」と私と同じことをいの一番に訊いてるし、
やはり今の一番の感心ごとなんだろうなぁ。
雇ったインターンがSS無くて無給でした、じゃ
GM達に説明しようにも格好が悪いしね。
Maggieが貰ってきた手紙（つかただのレシート）を見せると
「やっぱ番号とかは載ってないんだね･･･
2週間待てって書いてあるから、2週間かやっぱり」との事。
何だか2週間は無賃という結果が濃厚になり空気が重くなってきたので
『彼女が今週働いた分、月末の給料日にRetroで払えますかね？』
と、私が助け舟を出したところ、
「あ、多分それなら出来るかも」との事。
すると、
「Retroって何ですか？」とインターン。
『Retroって言うのはねー、2週間のお給料の期間をさかのぼって
払うお給料のことだよ』と、説明。
とりあえず彼女が働いていたことを証明する書類（手書きのタイムカード）
なんかがあれば、SSが来た後でその前の分のお給料も
一緒に払ってあげられるかもしれない、という事で
早速彼女用にタイムシートを作ってそこに出退社時刻を書かせる事に。
インターンが「お疲れ様でした！」と帰宅した後で
私が上司に報告に言った時に、
「Maggieの様子はどう？ちゃんとメモ取ってる？
態度に問題があったりしない？」
と上司に聞かれたので
『今のところちゃんとやってますよ』と報告。
つか、前のインターンが悪すぎただけじゃ？
しかし･･･、と上司がつけたすように
「彼女もちゃんとやってるかと思えば少し抜けたところがあるしねえ」
と言うので
『あー、なんかそんな感じしますよね。天然系な感じが』と、私。
･･･そんな彼女も、来週には夜勤で一人きりで働くらしく、
今のままの彼女にそこまで任せられるのか心配。
Audit Managerがちゃんと教えてくれそうだから、彼に任せよう、と
上司は言うけれど、、それって所謂「丸投げ」じゃ？？？
2005年09月02日(金)
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