板ばさみ
朝フロントのヘルプに行ったのは良いんですが、
相勤が新人だったために中々抜け出せるタイミングが無く、
しかも経理の仕事も溜まっていたので
フロントが終わってからがむしゃらにオフィスで仕事をしていたら
気付くと2時半になっていました。
朝7時に出社したので退社予定時刻は3時だったんですが、
まだ実は昼休憩も取ってない状態でして。
てかまだ仕事も山積みですから休憩取ってる場合じゃないしね。
･･･という事で、
『今日どうしても休憩取れそうに無いので
休憩無しで仕事して良いですか』
と、上司に残業許可を貰いました。
許可なしで残業するとお金が支払われなかったりするのでね･･･。
てか、私だって腹ペコで仕事なんてしたくないですけど
フロントを半日以上見た後で経理に戻って
1日分の仕事を全部片付けようと思ったら、
どう考えても休憩なんて取ってられませんてば。
退社時刻も結局30分延びてしまい、アンヘル氏の退社時刻と
丁度重なったので、待ち合わせて一緒に帰宅しました。
その道すがら、今日の忙しかった出来事を話すと
私の話を聞いているうちにみるみるアンヘル氏が御立腹に。
理由は、
「フロントも経理も、お前のこと良いように使いすぎ！
経理の日はフロント助けるのも良いけど
それで経理の仕事が疎かになってたら本末転倒！
あと経理に割り当てられた時間が4時間なら、
4時間分の仕事をするべきなのに、
何で1日分の仕事をやらないといけないんだ！？」という事らしく。
･･･ま、確かにごもっともな意見なんですけど
フロントと経理と掛け持ちの私の立場からすれば
双方にあまり強くは言えないわけで。。(;ｏ_ｏ)
フロントが本当に困っている時には
同じ会社の社員同士、手助けをしたいと思いますけど、
そろそろ本当に自分の経理の仕事に支障をきたし始めているし
その所をフロントのManagerに言わないと、とは思っているのですが。
しかし、小さな会社だし人件費をかけられない事情も分かるので
余りこちらからはうるさく言えないような･･･。
もう少し様子を見るとするかな。
2005年07月22日(金)
|
|
