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| 2019年12月05日(木) | HILLTOP社見学記�Ａ�択基準は「楽しいか、楽しくないか」 |
HILLTOPの仕事の選択基準は楽しいか、楽しくないかだ。かつて下請け仕事していた時に、山本副社長以下は仕事を楽しくないと感じた。そして、社員数６人の時に大手との取引は全てやめてしまう。仕事の８割がそれでなくなったと言う。そこから３年間、休みなしで働き続けて発注者から直に仕事を受けるスタイルに切り替えた。儲かるか儲からないかより、「仕事そのものを楽しめるか楽しめないか」を選択の基準とする。だからこそできる、とても真似できないすごい決断だ。
