DiaryINDEX｜past｜will
| 2019年02月20日(水) | 西精工・見学記�┿纏�のゴールは「誰が喜ぶのか？」 |
西精工の評価システムを教えていただいた。評価表には「何をするか」「ゴールの姿」「目標達成のための戦術」「結果」「評価」の欄がある。一般の会社と違うのは、「ゴールの姿」の中に「誰が喜ぶのか？」「そのために自分のどんな能力を高めるのか？」を記載させる欄があることだ。通常の企業だとここは数字のみとなる。誰が喜ぶかは、その先にある「目的」。目的を書かせているのは秀逸だ。
|
V字経営研究所・酒井英之の4行日記 DiaryINDEX｜past｜will
西精工の評価システムを教えていただいた。評価表には「何をするか」「ゴールの姿」「目標達成のための戦術」「結果」「評価」の欄がある。一般の会社と違うのは、「ゴールの姿」の中に「誰が喜ぶのか？」「そのために自分のどんな能力を高めるのか？」を記載させる欄があることだ。通常の企業だとここは数字のみとなる。誰が喜ぶかは、その先にある「目的」。目的を書かせているのは秀逸だ。
|
