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| 2019年01月21日(月) | ホワイト企業大賞受賞企業・荒木組の２つの取り組み |
今年度ホワイト企業大賞を受賞した岡山の荒木組の荒木社長と話す。荒木社長は同社の理念の中に登場する「品格」「誇り」「働き甲斐」について社員と話し合う機会を大切にしている。そして、社員を動機づけているという。また、社内には様々な制度があるが、この制度をもっと従業員のために活かす、お客様のために活かすにはどうしたらよいか、社内でワークショップを開いているという。改善提案制度等はその際たるものであろう。この２つの切り口のうち前者は私もコンサルでよくやるが、後者の切り口はなかった。今後実践してみたい。
