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| 2018年12月30日(日) | 今年の総決算�─屬笋蠅�いの定義」がもたらす効果 |
沢根スプリングの沢根社長は、同社のやりがいについて、以下の６つを定義していた。そそて、このやりがいが得られるようマネジメントしていた。� 嵎儔修篝�長が実感できる」�◆峪纏�が面白い」��「意見を聴いてくれる土壌」�ぁ峅饉劼�ら大切にされている実感」�ァ嵜祐峇愀犬�濃密で仲が良い」�Α崋�分の仕事が社会で役に立っている」。こうした考え方があれば、�´Δ里燭瓩砲惑柴世里い�評価制度が必要だろう。皆で変化を共有したり、自分たちの影響力を目の当たりにすることも大事だ。�↓�のためには、定期的インタビューが欠かせない。�↓い砲篭軌蕕鮗�けて考えを発信し、フィードバックを貰う機会が必要だし、�イ砲牢蕎陲龍ν�が欠かせない。こうしてセルフチェックできる定義があることが良い会社を創っていく。沢根社長はその指針を示してくれるとてもありがたい存在だ。
