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| 2018年07月21日(土) | 会社を変える取り組みで変わる人・変わらない人 |
「社風を変える」をテーマに実践してきた某社。クレドの作成→クレドミーティングや、５Ｓの徹底を実践してきた。小さなことをコツコツと積み上げることで社風は変えられると気が付いたからだ。変わる人はすぐに変わった。しかし、全体のごく少数だが変わらない人は一向に変わらない。敏感な人は「変わらない人がいる」と聴くと「自分のことか？」と思うくらいだが、本当に変わって欲しい人が気が付かないままだ。そこがとても残念だと社長は言う。このような人には異動を伴う天地療法が一番効く。
