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| 2017年05月16日(火) | 顧問先の役員会で『チームV字経営』の勉強会�� |
昨日の役員会では、拙著『チームＶ字経営』に対し意見も出された。�．�リスマ経営のカリスマの定義があると良い �⊆卍垢聾涎鉅いい�らいが丁度よいという。後継者が持つべき厳しさをもっと書いて欲しい ��従業員の満足度が大事である、という視点＝ハピネスの質を上げる経営について提言があると良い。このように指摘されると、「出すんじゃなかった」と後悔もするが、出したからこそ一歩前に進むことが出来る。大変貴重なご意見であり、ご指摘を是非次に生かしたい（特に��への知見を深めていきたい）。
