ワークライフバランスが巷で騒がれている。しかし、ワークライフバランスって何かよくわからない。「残業０化推進」と言われた方がまだよい。ただ、残業０化の方法は大手と中小では異なるように思う。大手の事例を聞くと、多すぎる会議を減らす、会議時間を短縮する、メールの量を減らす、メールの見出しを工夫するなどで削減に成功している。一方、中小は会議の時間はそもそも多くない。それより環境整備の徹底こそが残業０化に貢献している。