V字経営研究所・酒井英之の4行日記
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2012年05月12日(土) 部下の主体性を引き出すには(4)「育っています」のウソ

リサイクルショップY店の店長が部下に「この前採用した新人はちゃんと育っているか?」と尋ねる。部下は「ハイ、ちゃんと育っています」と答える。確認するとレジが打てるようになった、クレジットの処理ができるようになったという。が、店長から見ればそれは全然育ったことにならない。なぜならその新人は笑顔、態度、マナーなどがまだまだなのだ。店長は「真心を込めた接客ができるように人を成長させていくことが教育」だという。自分の手伝いをさせることが教育ではないのだ。

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酒井英之 |MAILHomePage
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