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V字経営研究所・酒井英之の4行日記 DiaryINDEX｜past｜will
某社の沖縄支店の管理者研修でモチベーションを上げるには、「仕事のやりがいを高める」必要があるとの意見が出た。では「やりがいのある仕事」とは何なのか。それを問うと�‐�しレベルの高い仕事 �⊆匆馘�や組織的に意義のある仕事 ��チームの中で重要な役割を担う仕事 �ぜ�分ならではスキルが発揮できる仕事 �ッ�もやったことがない新しい仕事 などの意見が出た。部下をそのような状況に持っていけば「やりがい」を感じてもらえるのだ。 |