整理・整頓・清潔・清掃を４Sといい、これに躾を加えて５Sという。５Sを訴える会社もあるし、４S＋態度教育と明確に分けて会社もある。私は、分けた方が良いと思う。なぜならば、４Sには技術が必要で、精神鍛錬だけできるものではないからだ。対して躾は、上司の日ごとの態度こそが範になる。管理技術が必要な分野とそうでない分野では教育の仕方も違う。最初に分けた人は彗眼の持ち主だ。