某社工場の掲示板には、A5サイズの5人の優秀技能者の顔写真入『マイスター認定証』が貼られていた。本来は本人に渡す認定証だが、渡したら机の中に仕舞い込むだけ。だからこれをそのまま掲示板に貼り出した。さらに認定者には、帽子に付ける『匠』の字を象った特殊なバッチが付与された。授与されたのは正社員だけでなく請負さんも。この２つの見える化により技能者のモチベーションは向上した。