某社の課長が、社員から改善提案を募った。募集用紙のタイトルは｢これ、大問題です！｣。自分が問題だと思うことを書くのだが、分野が｢作業方法｣｢工具｣｢人間関係｣など、問題が予想される分野を選択できるようになっている点が面白い。さらに、緊急度をＳ／Ａ／Ｂ／Ｃ、ストレス度を100点満点で記入できるようになっており、その人の問題を引き出しやすくしている。単なる改善提案書とは大違いだ。