コーチングについていろいろ調べている。新しい技法ではなく、既に行われていることを集約した技術である。そのため、人によって言うこと・やること中身は千差万別だ。私は、部下育成は手法ではなく姿勢の問題だと思っているが、部下育成と聞いて一人一人のマネージャが描くイメージが、｢俺の背中を見て育て｣だと改めねばならない。丸覚えではなく、そういう要素だけ組み合わせていこう。