某社では半年に一度、20数事業所のうち3事業所が表彰される。評価対象は、各数値は勿論だが、「従業員の志気」など目に見えないものも加味。トータルで赤字でも赤字幅の改善は表彰対象だ。そして、１〜３位にはキング・クィーン・ジャックの称号が与えられ、その称号は半年間所長室に飾られる優勝旗方式。自分達の努力が栄誉に変わることは、経営と現場が価値観を共有することなのだ。