| moonshine エミ |
| 2006年03月29日(水) がんばろうって思います。 | ||||
| ８時〜23時、仕事。やってもやっても終わらないし、どんどん何かしら飛び込んでくる。ああ、こういう季節になってきた。まぁいい加減慣れもあるので、仕事そのものに対するストレスは一時期よりもずいぶん軽減されている。自分だって、同じレベルにいつまでもとどまっているわけにはいかないんだし。そのかわり、新たな心配事は、やっぱり仕事が原因で彼とぎくしゃくしたくないってことだなー。俗ですが。 今日は、人が成長する瞬間、みたいなのを見た。上司が見事に部下のモチベーションを引き出して、それがうまく作用していく起点となるひとときだった。やっぱり、人間は誰でも「向上したい」というような本能をもっている。それを顕在化させるためには当然、本人の意識も必要だし、周りの環境というのもとても大事。上司と部下（って、年齢でいくと私の先輩ですけど）のやりとりを見ているだけですごく勉強になり、また、自分もがんばらなきゃなーと思った。 とはいうものの、今日の自分はいまいち。努力はしているけどまだまだ未熟だ。経理の大義名分なんて、営業の現場にいる人にとっては屁でもないのだ、結局。彼らの立場に立てば、机上で数字を転がしているような人間にあれこれ言われるのが、まず感情として納得できないのも当然だろう。「俺たちは脚を使って、額に汗してやってんだ。つべこべ言うならおまえが稼いでこい」って話。私だって、営業の手助けになれればうれしい。その場その場では、そうしたほうが実務上も楽だし、気分もいい。でも、経理の命題ってそこじゃない部分もどうしてもある。適当な経理処理とか、瞬間の楽さに甘んじられない部分。感情的に言うなら、「じゃああなたが、高度な専門知識をもつ会計士や、マルサと言われる国税局を相手に直に事前に交渉して、大局的長期的視野に立って全体最適を確保してください」ってことになる。でももちろん、そんなこと言うわけないけどね。お互い、それを言っちゃあおしまいよ、ってことって絶対あるもん。そう言葉にはしないで、それをどう理解してもらうか。相手の立場を理解したうえで、でもこうせざるを得ないんですよ、というのをできるだけ相手に苦労をかけず、円滑に処理していくか。それもまた、経理の手腕なのかなーと思う。 辞めた上司からメールが来た。他愛ない話題だったけど、なんとなく癒された。やっぱり、頑なにならない、オープンマインドって必要だなあ。 いつも私がべた褒めしてて、心から尊敬し親愛の情をもっている上司は、帰りぎわ、「今日なんか面白いテレビ番組あんのかなー。」と新聞を開き、「あっ、さんまと女子アナの特番があるね。2時半までか。よし、ソッコー帰ってフロ入って、これ見よう」と呟いていた。・・・・。もう11時なんですよ。早く寝てください。 長崎旅行についてなどは、blogに詳しく書いてみました。興味がおありの方はごらんくだされ。 |
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