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| 2002年06月15日(土) |
４月から働いている新人さん。
(正確に言うと他病院、外来で２年働いた経験者。)
現在になってもほとんど成長が見られず。。。
我が科の問題のタネとなっている。。。。
最近ではかなり冷たく当たる看護婦も出現。。。
聞いててこちらが心が痛む光景も。。。
決してイジメではありません。。。
命がかかっている仕事だからこそ、みんなが真剣にモノになる看護婦にしようと必死なのです。
主任さんが一生懸命毎日指導。
メモをとりなさい！って言ってもなぜかとらない。。。
患者のレベルダウン（状態悪化）にも気づかない。。。
仕事が遅い。。。。
指示しないと動かない。
優先順位を教えても覚えられない。
注意をすると反論する。
とにかくぼーーーっとしてる。
パーフェクトです！
あまりにもスタッフ全員がキリキリとし、、、
新人さんに厳しく指導するので、。。。
(またしても正確に言うとまったくつかいものにならないのでイライラして語気が上がる。。。)
今まで私はノータッチ、、、
これ教えてあげて♪と言われたことだけ教えたが、ほとんど一緒に動いたことはない。
私にお声がかかった。。。。
ちょっと最近イジメのように他科の看護婦に思われてるから。。。。
新人さんも苦しんでるかも。。。
ちょっと、なーちゃん、、話を聞いてあげてくれない？
空いた時間を見計らって、声をかけた。
どう？慣れた？
はい♪
はい♪っておい。。。。ほんまかよ
覚えること多くて辛くない？大丈夫？
すっごく優しく声をかける
いいえ♪今のところないです〜
しかもむちゃくちゃ笑顔。。。
おいおい。。。自覚なしか・・・
こんなに自信満々の新人さんに。。。。
どう言えばいいのですか。。。。主任様。。。汗
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