りとるのひとりごと。
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2019年04月16日(火) |
仕事での運転はストレスが凄い…。 |
職場では色々問題が起こるのが常である。
今回の問題は、交通事故だ。
うちの職場では車を運転する事が割と多い。
しかし、そのせいか交通事故も多い。
上はそれを問題視し、警察官OBを寄越してきた。
延々と怒られる上司。
先日も物損事故があり、車の方が若干へこんだだけで すんだのだが、事故の大きさは問題ではなかった。
その時ペアで出ていて、運転できる方が免許証を忘れ、 かわりにもう一人の方が運転して事故を起こした。
その子はペーパードライバーだった。
免許不携帯、ペーパードライバーに運転させたこと、 この二点が延々と怒られる原因だったのだ。
そもそも、ペーパードライバーを採用するな、 とまで言われていた。
こちらは、不公平感のないよう、 運転技術の有る無しに関わらず、外の業務を割り振っていた。
それも問題みたい。
しかし、ペーパードライバーだからといって業務を外して いたら、どうしても一定の人に偏ってしまい、不公平感が出る。
採用時点で免許を持っているのは条件に入っているが、 確かに運転技術までは加味してないだろうなあ。
ペーパーの子が、日頃運転の練習をしているとも思えず。
実際、新人の子を外の研修に連れて行く時、 私運転できないのでお願いしまーすと言われた。
え、運転の仕事もあるのに採用されとるんかい。
そう思ったりもしたけど、まあ、おいおい練習するのかなぁと。
実際は練習なんてしてない気がする。
で、運転出来る人ばかりリスクを背負っていく。
確かに自分の車じゃないし、緊張するんだよね。 でも安全運転すれば、そんなに事故起こさないと思うけど。
でっかいハイエースみたいなのは私も自信ないんで 誰かにお任せしてしまうけど…。
とりあえず上司は何らかの対策をして上に報告しないと いけないらしい。
また取ってつけたようなお決まりの研修かな?
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