某百貨店に行く事になったんですけれども。
まぁ、最初からそのつもりで採用されたんですけれども。

その売り場が、なんかちょっと問題のあるところらしくて。
1人お辞めになったらしいのです。
↑ようするに、私はその補充で入る事になっていた
お辞めになられた方にはまぁ、なにがしかの問題があったわけですが。
まぁ、私とは全然重なりませんので、そう気にする必要も…ねぇ？
もう1人いらっしゃるわけですし。
…居るんだよね？
私は、その人の下でやればいいんだよね？
…と思ってたんだけど。

どうも、その彼女の事は会社的には、あまり認めていないらしい。
正社員でもなく、契約社員の状態です。
え〜…っと。（私は正社員）
う、う〜ん…
なんか、あまり上下の状態としてよいとは言いがたいような…

と、思ってたら。

なんと、その彼女、とうとう百貨店からもダメ出しをくらってしまったらしく。
早い話が･･･････････････。

今までどうもお疲れさん。さようなら。

え、えぇ〜？？（◎◎；）
私だって、まだ入ったばかりだしっっ←２週間くらいか？（笑）
あたふたする私を尻目に
「○○さん（←私）をキーパーソンにして立て直すって事で、
　一応××さん（←百貨店の人）にきちんと紹介してから入れよか？」
↑私の入店をいつにするかのご相談ｂｙ偉い人たち
現在の状況をとっくりと語られ、
とにかく一から出発するつもりでやって欲しいと言われました。

はぁ…（◎◎；）
な、なんかすごいプレッシャーなんですけど…。

よく、リクナビを見ていると
「いきなり大きな仕事を任せられて、やりがいを感じました」
なぁんて書いてあるけど。
ひえぇ〜？プレッシャーじゃん！
と思う私は、小心者なんでしょうかね？？