今さらながら調べてみた。
例えば１日の労働時間規制を８時間として週４０時間、徹夜２日、実労３７時間で片付けてじゃあ後は毎朝１時間だけ顔出すね、と。
これを許す会社が今の日本にどれだけあるのか、と。（笑
月・火と働いてちゃんと成果を出して、木曜日の夕方にクライアントから仕様変更の電話があった、と。
誰がいつ対応するんだ？翌週まで待つように法律で規制してくれるのか？海外のクライアントだったらどうする？それが原因で得意先を無くしてもクビにしたらイカン、という規則もあるのかな。
仮に１２時間／日働いたとしても、会社がそれ相応の給料を出してくれればそりゃいいでしょ。出してくれなかったらどうなるか。サービス残業か辞めるかしかないもんねえ。
正直、何をやりたいのかさっぱりわからん。士農工商ホワイトカラーという図式を目指しているのでありましょうかね。ホワイトカラーは生かさず殺さずと。
しかも年収４００万から対象にできるとか。これって手取りだよね？だって、税込み４００万でどうやって暮らせってぇの。それとも「年収４００万もありゃ充分だろ」というのが政府の考えなのかねえ。国民の生活なんざ他人事、というのが見え見え。ひどい事を言うモンだ。

ま、正直まだよく分かってないし、そういう単純な話ではないのかな。そうだといいけど。それに私は自由業だから多分関係ないんだけどね。でもケチ臭い会社だと単価下げる理由にされそうだね。ハァ。やれやれ。