今日は3ヵ月に1度の、上司との面談があった。毎度ながら、これはがかなりストレスになるんですねぇ。本来なら、きちんと話し合って、モチベーションを高めたりするのだろうけど。一度ストレスを抱えると、なかなか消えないんですよねぇ。「評価」と称して、他のスタッフの良い点・悪い点を匿名で箇条書きで出し、取捨選択無しに相手に見せる、2ちゃんねるのようなののしり合いが、いけないことだとようやく解ってくれただけでも、今回の収穫といえるだろうか。
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