あらぬ場所よりこんばんは。
ちょっこし職場でゴタゴタがありましてガス抜きをしに浮上しました。
あ、いつもの事か（笑）


先日、他部署の事務の子が退職しまして新人さんが入ってきたのですが、いろいろ諸事情が
あって引継ぎ期間が３日間しかなかったらしく日に何度もヘルプコールが。
とりあえず日々の受発注業務は何とかこなしているけど、その他の細々とした処理の
やり方が分からなくて営業さん共々パニック状態。
一応、前任者から一通りのレクチャーは受けているみたいなのですが、１ヶ月の流れを
３日間で理解して覚えられるはずが無いっていうか、絶対無理だから！


というわけで、今週の土曜日に出張ヘルプしてくれないかと上司に言われたのですが
いきなり言われても既に先約が入ってるんですよね･･･。
それもキャンセル出来ない用事が。
たしかに今週の土曜日は出勤日になっているけど、実際はしかるべき機関への建前上
普段なかなか取れない有給を消化する日となっているわけですよ。
私の場合、専ら自分の通院とか王子の通院とか食料の買出しで終わるのですが。


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仕事が立て込んでいて半日だけ出勤するというのであればまだしも、他部署（それも県外）へ
遠征するとなると丸１日拘束されるわけで。
今更、予定を変更するなんてどう足掻いても無理ぽ。
ホント間が悪いとしか言いようが無い（苦笑）


そんなこんなで頼みの綱の私がお断りしたものだから、統括支店にいる先輩が出陣する
ことになったようで･･･。

先輩、スミマセン！！

でも私の時も先輩が指導してくれたから、その方が良いかな〜と個人的には思うんですけど
どうでしょう？　
などと丸投げしたバチが当たったのか、ついさっき上司から電話がかかってきて月末月初の
処理を新人ちゃんにレクチャーするようにと業務命令を出されました。
その時期は私も忙しいのに、あんまりだーっ！！