入職した年から、所属部署が社内研修として開催する事になった勉強会
そこまで知識も足りない上に、どちらかというとのんびり仕事することを優先に選んだ職場
全然のんびりできない
これが正直な感想

毎年実施すると決まっている項目は、認知症、感染、介護保険法など
結局毎年感染を担当している
笑える話だが、私自身、嫌気がさしている

施設なので新しい医療知識は外に取りにいかないと入ってこない
でもそれは、うちではすべて自腹
薄給で、それでは仕事をする目的がずれていく

感染に関しては、毎年何が流行するのかくらいで目新しいことはない
具体的な対策なんて、施設の判断となってくるのでヒラ社員の私は実際にそれが起こった時には決定権はなく
また持たされても面倒なのである
最大の対策を打たずして、敗戦処理に追われるなんて正直納得できない
どのあたりの職業、向上心を目指して勉強会を進めていくのがいいのか
毎回、ものすごーく嫌な気分になる
やらされている感満載
しかも、終わりのない感じが私をうんざりさせる

わからないことは自分で調べる

その当たり前の意識が、看護師になるまでいかに欠如していたのかをまざまざと突きつけられる
私は自分より年が上で物知りな人が昔から好きだった
それは、気軽にいろんなことを教えてもらえるからだった
自分で調べるよりも頭に入ってきて楽
そういう時として寄生しているかのような感じ
重くてまとわりつくようで、すごく不快


毎日介護職員からふっかけられるなぜなぜ攻撃の嵐
そして、看護師ならなんでもできるでしょうという心無い言葉
気持ちが落ち着かない
これを浴びて初めて人に同じことをしてきたんだなぁと知る
反省とともに、再び考える

せめて近い視点を持つ人たちの中に生きていたいと思ってしまう