ということが難しい、全か無か、白か黒か思考の私。



いえなあなあにするというよりは、要するに場の空気読んで言うこととか考えるってことなんですけど、就職して以来すげーーーー注意されるんですけど、本当に難しい…。


便利になることはした方がいいじゃん？　きっとみんないいじゃん？

みたいな発想が根本にあって、それを捨てきれない…。
要領悪くてもそのままのやり方がいいとか、そういう人もいるんですよね…頭ではわかるようになってきた、んだけど…。うーんうーん。


しかし何とか言いたいことも抑えて、やりたいことも抑えてほどほどの感じで仕事を頑張っております。


でもモチベーション下がっております。


それでもちょっとずつ動いていかないといかん！　みたいな状況になる度に、ちょっとずつ動いています（笑）



前の仕事（最初に正社員勤務した所）では、基本的に自分のことを便利にしていくって感じだったしな…けどそういえばマニュアル作れってうるさく言ってたらしいよ？（←他人事のように）

だって、いるじゃんって思ってたけど…つーか作らないのがありえんとか思っていたけれど…それをうるさいとか思う人がいたのねって感じで…。っていうかうるさかったんだね私って…。（数年後に気づく）




この部署でこの規模の会社だと、どうしても色んな部署の人と関わるし、どうにも苦手な人間関係が、鍛えられそうな雰囲気です。



けど、自分のやっていくことに、賛同してくれる人がいるので救われています。「絶対そっち（私の改善案）の方が便利じゃん。どんどん変えていけばいいよ。どうしても他の部署が関わる話は様子を見ながらになるけれど」と自分を認めて貰えるから、頑張れるんだろうな、と思います。





ちなみに、大分旦那の具合も良くなってきました。

普通の会話が出来るということの、なんとありがたいことか…。（むごい）


でも本当、話を聞いて、ひたすら聞いて、諭して、アドバイスして、共感してって感じで自分の時間が無いです。


なので、人から見れば長い通勤時間も、音楽聴いたり携帯でネットしたりと、結構息抜きの時間になってたりします。


…おかしい…なんかこんな苦労人生を歩むはずじゃなかったんですけどね…。


けどやっぱり、アンバランスな人間にはアンバランスな人間がつくんですよね（笑）
お互いの不足している部分を補って、お互いがいい人間になっていけたらいいなあ。