担当さんが変わりまして、おにぃさんになりました。
割と良く喋る人みたいです。
イロイロぶちまけてしまったわ……
どんな人なのかわからないのにねえ(笑)

とりあえず、店舗の規模は大きいかもしれないけれど、お客さんは多くない(笑)ことと、前任者に成績悪いと勤務日数が減るかもしれない、などと言われたことも言ってみました。
担当さん、勤務日数については全否定してた上に、もっと増やしたい意向らしい。
PLはこれ以上はもう無理、Wワークだからね。
0の時だって、普通にあるから、PLだけじゃないからと言われました。
しかし、努力しない0は駄目です、とも言われましたけど。

前任者は、危機感を煽り、自身は外から眺めている感じ、今の担当S氏は共感して進めるタイプ。
敢えてコミュニケーションとらないとしか思えなかった前任者には、どうしても共感は覚えず。
この人が一生懸命だから、応えないとなあ、って思うのは、言わずとも知れるというもの。

最近思うのは、客層が高齢化しているように見えること。
勧め易かったプランが死んでしまったわ。
と言っても、カウンターがなくなったことで、有資格者が不在となり、PLにはそのプランを勧めることができなくなっているんですけどね。
資格を取りなさいと勧められるけど、今更勉強するのはな。
簡単だって言われるけど、もー無理だわ。
資格を取ったら昇給の参考にはなるのでしょうけど、PL的に費用対効果がよろしくないような気がしますのでね。
試験受けて落ちたら恥ずかしいし(笑)

頑張りますよ、今月からキャンペーン始まったし。
0は、PL自身がものすごく嫌だわ。

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