本日、帰り間際に、上司に
「来月すぐにとは言いません、
　今年いっぱいで退職したいのですが」
と言いました！！

すぐに「駄目」って言われましたが（苦笑）。
ていうか聞きたくないご様子ありありでしたが
そこは食い下がって
「すぐ辞めるから仕事を引き継がないとか言いません、
　年末が一番、繁忙期だっていうのも知ってますから。
　だから１２月で！！
　わたしの引継の為にバイトを３人雇ってください。
　たぶんその人数分くらいの仕事を今やってると思います」
と言ってみました。

此処でようやっと単なる愚痴だの
思いつきの冗談だのでないと解って貰えた模様（笑）。
「・・・いや岸本、７年間分のキャリアのある人が
　辞められたら困るよ、俺、頼りにしてるんだよ〜。
　声出しとかレジとか催事とか・・・
　岸本、ウチのエースなんだからさ」
引きつり笑いで言われてそれなりに嬉しくもありますが
そんなんで折れるようなら最初から言いませんよ。

拘束時間が表向き８時間、事実上は１１時間で
月に必ず１回は自主出社扱いの休日サービス出社して
自主行動扱いのタダ残業を毎日６０分位やって、
有給も使えず、胃をやられて腰を壊して耳も壊れて、
仕事が原因で入院一回、自宅療養２回して。
それで７年間で給料あがったの２０００円ぽっきり、
ボーナスは月給より少なく、無かったこともしばしば。
帰宅が連日２３時ってのも辛い。
条件的にね、それだったら手取り１３〜１４万位の仕事で
勤務時間が９時〜１８時とかのところで働いたほうが
自分の生き方を豊かにするには良いような気がするの。
それでも充分暮らせるしね、今の生活だったら。

そして真面目な話、腰が痛くて今の職場の状態で
年末年始、生き残れるか自信ない・・・。
また腰痛で１週間とか休んで迷惑掛けるのも嫌だし・・・ね。

取りあえず今日の所はボスも
「また今度この件は話そう、店長も交えて
　会議室で三者面談しないと」
って言うところで終わりまして。
ていうかホントに面談やってくれるのかああ〜〜？？？
何だか延々、はぐらかされて仕事続けてしまうような気がして
ソレは嫌だなああ。
ええまあ、一回くらいでは無理だって解ってましたから
今日の所は軽くジャブ！！てな感じですよ！！
でも実際三者面談て事になったらソレはソレで怖くて嫌だ・・・。