今年のスポーツ界は，指導者とその上層部が脚光を浴びている。
選手を思って強く厳しく指導し，勝利へと導くこと自体に酔いしれている？
想いは判らなくもないが，過度であることは否めない。


「水を飲んではいけない」世代のおらっちであるが，
頂点に立てるのは，本当に一握りの人間だということを判っている。

能力だけでなく，家庭環境や周りの環境が良いことに加え，
運すら味方に付けなくてはならない。

それらを得た人間が，その後の指導者や上層部になっているわけで，
喉元過ぎてしまって，麻痺しているのだろう。


権力は集まるところに集まるのだろう。
だからこそ，巨大化してしまう。
鈴を付ける人間は居ないのだ。



全く関係の無い話だが，会社に送られてくるメルマガを全員に配信している部長が居る。
善意のつもりなのかもしれないが，読んでいる社員なんて皆無だと思われる。

メールを携帯に転送している人も多く，重要なメールの返事を待っている時にそのメールが来るわけだ。
迷惑以外の何者でもなく，その部長からのメールは読まない人も多い。
そう，狼メールだ。
読みもしないでゴミ箱へ！
そんな社員も多いわけで，本当の用があったらどういうことになるんやら。

誰か言えば良いのに！と囁いているものの，誰も言わないのだ。


ってなことで，それもいい加減にして欲しいので，アスペル君に伝えてみた。
「判りました言っておきます」
うーーーん，おらっちがそう言ってたと言いそうだな（−−；
ま，本当に迷惑しているから良いけどさ。

おらっちの言い方は，「即時性が無い内容なので社内電子掲示板にUPするように」
そう，おらっちは一応情報管理者でもあるのだ（笑


障がい者の採用割合についても隠蔽があるようだが，
程度の差はあれ，ウチにも自分が知る限りでは４名のアスペル君が居る。
彼らは，障がい者認定はされていないのだが・・・

その１人が４月に現場に出てみろと異動になった。
現場（対人関係）ができるわけない！と馬鹿な人事に呆れていたのだが，
早速，戻れ辞令が出ていました（笑

その部署はアスペルの巣窟で，その部長をやってくれないかとおらっちに来たのだが，
しっかり断ったのだ。
断ったお陰で冷や飯を食わされることになったのだが，
精神衛生上，その方がマシだと思ったりもする。

今の部署に１名おり，こいつにも苦労しているわけだ。
比較的症状が軽いというのが逆にタチが悪いのだが・・・


ま，ロクな会社ではないということで，好きにやっていくしかないようである。
つまり，上を目指さない分，パワハラなんかからも逃れられるはずなんだが・・・


人間，何処に居ても，どんな状況でも，上下関係やハラスメントは存在するから困ったものだ。
それが人間なんだろうけどさ。