シェーグレン症候群にて通院中
2005年3月遠距離恋愛を経て結婚
2006年10月長男出産
2009年4月ダンナ実家にて同居開始
2009年9月同居解消
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● ● ● ● ● ● 2009年06月18日(木) ...インフルエンザ ● ● ● ● ● ● 季節性インフルエンザに罹ってしまいました。その数日前から息子が鼻風邪を引いていて、それがうつっただけだと思っていたら「インフルエンザですね」ですと！？ 念のため三日間は家から出ないでください、と言われたので仕事も休みました。 ただでさえ、息子の慣らし保育で入社を一週間遅らせてもらったのに、出社して二週間目にインフルエンザに罹患して三日間も休むなんて…(´・ω・`) しかもですよ？ 私が発症した当日と、その翌日に、県内初の新型インフルエンザの感染者が二名確認されて、その方々の感染源と思われる場所とは全く無縁なので関係はないけれど、一人は職場と同じ市内在住の方、もう一人は私が春まで住んでいた市内在住で、コレってなんとなーく仕事に行きづらくないですか？ でも行かないワケにもいかないので、形だけでもマスクを着けていきます。 出社するなり追い返されたりしてｗ その職場の話ですが、出社初日に衝撃の事実を告げられました。←大袈裟 面接をしてくれた人が仕事について簡単な説明をしてくれたのですが、そこでいきなり「なぜ由佳子さんを採用したかと言いますと…」と切り出しました。 本来は一人だけ採用予定だったそうです。でも、私（の職歴？）を見込んで、募集内容とは別の業務での採用を人事に掛け合ってくれたそうです。 うわぁぁぁ、これは初日からエラいプレッシャーですよ！ｱﾜ((ﾟﾟддﾟﾟ ))ﾜﾜ!! 実際に仕事をしてみると、確かに募集されていた業務に就いた人は事務所内を行ったり来たりと雑務が多いようで、私の仕事はと言えばほとんどがPCを使っての入力作業や簡単な画像の処理等々で一日が終わります。 前職のPC入力作業や、ミニコミ誌の作成といった経験を見込まれたっぽいです。 あと、枯れ木も山の賑わいとばかりに、二月に合格したＰ検準二級も書いておいたのが良かったみたいです。二級じゃないので書くのは迷ったのですが、書いておくものですね。 当年とって37歳、2歳の子持ち、高卒、資格・免許は普通免許とＰ検準二級のみ、正社員の経験無し、事務職は前職の四年半のみ、そこから四年間のブランクあり。 書き出してみると、これで別枠での採用にありつけたことはミラクルです。もし、もう一人の面接官だったら、まだ仕事を探していたかも知れません。 やっぱり決め手は「度胸があります」の一言だったのかしら…？ いや、半分は冗談だけど、事務所のパートさんたちの雰囲気だと、そう思えてくる節もあるのです。なんていうか…うーん… 特に何をされるとか言われるとかは無いけど、気の弱い人だと入っていけない感じ。 結構おばさんが多くて、30代と40代が中心といったところかな。 多分、みんな長く勤めているのだと思います。それだけに、新入りは完全アウェー。 思うところはいろいろあるけれど、同居の愚痴も含めてそれはまたの機会にします。 新型も季節性も、インフルエンザにはご注意を〜。
Author:由佳子 Mail |
