月例会議は
過去最長だったな

その中で
ちょいといつになく
紛糾する場面があり
立場の違いや
以前からあった部分が
くっきりとして

なんだろうなあ

障害者に対する姿勢が
時には
人間に対しての
キリない受容
っていうか
包容力の広さになり

同じスタッフなのに
そこまで
許容してしまうのか
って部分と
より厳しく
要求する部分の

アンバランスさが
なんだか気になり

よおく考えてみると
結局それは
お互いの距離感
に他ならない
と気付いたワケで

家族
が最たるものだが
距離が近ければ近い程
遠慮なく
互いの要求は
エスカレートしがちだ

そう思えば
うちの職場の
各スタッフの関係は
濃い薄いが元となって
負荷の掛け方が違う
簡単に言えば
振りやすいかそうでないか

でもなー
業務となると
それではマズイだろうよ
ってつくづく