上司というのは部下のよくない点を改善していかないといけないから、
悪い点は指摘して本人に改善させようと試みるものか？
私が取引先に対してやさしすぎて、ある程度してあげたりするから、
それが一番大きな原因で私の仕事がまわらないのか？
確かにそれは私の悪い所ではある。
何回も何回も何回も言われてる。
優しいから指導力が無いから相手の話を聞いてあげすぎるからダメだ
ということを。
でもそれができないから会社辞めようとしていたのだ。
図星突かれて私が怒るのはおかしいけど。
じゃあもう私はどうしていいかわかんないですからもう仕事真剣に
しません。って気持ちになっちゃうよな。
逆ギレだってこともわかってるけど。
ほんとうにどうしていいかわかんなくなった。
別にいいけど。
しかもなんで私はこんなことをやり過ごせなくなってるんだろう？
ここ半年、ありえないくらい仕事真剣にやってたからか。
分不相応に真剣なのもよくないってことだろうか？

でも考えてみたら、私はこんなくだらないことに何をそんなに
熱くなっているのか？
それこそバカみたいじゃないか。もうやり過ごせばいいのか。
がんばる意味なんて何にもないってことがこれでよくわかったじゃないか？