ふぉおさんのお仕事は修理屋さんです。今月の中間状況で、ふぉおさんの修理件数が社員の修理件数をぶっちぎっていたのは知っていたのだけれど、二倍越えしたら上司に完了が多すぎる。簡単な物だけしかやっていないのかと怒られました。

まてやおい。

・・・・・・ふぉおさんね、社員でもできない修理やってるわけですよ。自慢だけどふぉおさんしかできない修理品というのがいくつかあるわけなので。・・・まあ、厳密に言えば展開図とかマニュアルがあるから見れば社員も出来るのだけれども。ぶっちゃけ社員以上の働きはしてると思う。・・・・・・修理品の何処が悪いかの判断できないハゲにそんなこと言われる筋合いはない。判ったところで修理できないだろうし。
というか貴様が未着手を無くせと言うからその日に出来ない分全部引き受けているんだが。そりゃ大量にふぉおさんの持ち分が増えるさ。それで何故怒られなきゃならん。

さすがにむかついたので今月手がけた分の内容全部打ち出して提出して途中で帰ってきました。見せたところで内容理解できるか判らないけど完了件数もっと増えるとまた怒られるしね。パートはふぉおさんのみの出勤だったから、残りがまだあったけどそんなの知らんわ。

常々頭悪い上司だと思ってたけど本当にだめだあれ。
やりがいがある職場なんだけど、上司を選べたらもっとやる気出ると思うんだけどナー。