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| 2006年02月27日(月) | 大見得 |
諸処まとめていた提案書を副社長（？）に提出。「相応の覚悟を持って・・・」という内容は、付けずとはいえ「退職願」とセットである。
その後のごたごたから結局保留（4月現在：ま、すぐに変わるものではないし･･･）でクビとも言われていない。元々来年度出すつもりを同僚に併せて前倒しした内容だし。
いずれにせよ、大見得を切った以上結果が要求される。組織の矛盾と対抗するためには結果が必要である。それでも通らないことが多いのだから、それが無ければ敵うわけもない。
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