さて、どちらが悪いんだろう？
妥協点は見出せなかったのであろうか？


うちの会社で、事業拡大のため、
東京都下、多摩市付近をカバーするため、
多摩引越事業所がオープンした。
（ナゼか川崎支店管轄なのかは置いといて 笑）

この事業所、4月10日まではうちの事業所と合同で営業してたが、
11日からは独立して営業を開始した。

ここの所長が任命されたのがT氏。
オイラは直接はこの人を知らないけど、
伝え聞くところによると引越業務は初めてで、
今までは全然畑違いの場所にいたらしい。
オイラのリサーチでは、あまりいい噂は聞かなかったけど。

で、その営業所に、所長よりも先に異動になってた同僚が、
つい先日異動になったらしい。
何でも所長とソリが合わなかったからだとか。

それって権力による横暴だと思うんだけど、
上の方はそうは思わないのかな。

確かに彼はどこか自己中心的な考え方を持ってたけど、
それでも仕事はきちんとこなしてた。
オイラなんか比べ物にならないくらいフレキシブルに動けるし、
営業経験も豊富。
その彼を異動に追いやったのは何なのか･･･
これも会社の人事って言われればそれまでだけど、
なんか納得できないんだなぁ。