| DAYS...えみ |
面接。 - 2001年10月19日(金)
今日は面接＋一般常識のテスト。
で、合格者には、来週初めに内定の知らせが来るそうです。
でもね、この会社面接１回しかしないの。
たった１回の面接と、一般常識の結果と、履歴書とかの書類で合格か不合格か判断するみたい。
面接が１回だけだよっ！！
たいていの企業は、２〜３回面接するのに。
だから、びっくりした。
たった１回で判断しないでよ！！
って。
でも、向こうは、人事のプロ。
いい人材・悪い人材・育つ人材を見つけ出す目を持ってる。
そう考えると、１回だろうが何回面接しようが結果は同じなんだろうね。
逆に、実際は面接なんかでその人の可能性なんて判断出来ないのかもね。
人が人を判断するんだもん。
たった短い時間で、その人の全てを理解するなんて不可能だよ。
でも、人事の人は、その中でその人の光る何かを見つけて、その可能性にかけてみるのかな。
甘い気持ちで就職活動なんてしちゃダメだね。
気合を入れないと。
もっと、自分を表現出来るようにならないと。
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