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■ ふむ
数十人の人がいれば色んな人がいるよね。
いやほら、今ウチの会社人員募集してるじゃない？
予想外に大量の人が応募して来て今ししゃちょーはその面接に追われてるんだけど。
取り敢えず最初に連絡があった人から順番に、とやってたんだけど、思わぬ程の応募人数にやり方を変えて若い人から面接をするようにしていってるんだけど。
今週一杯冊子やネットに載るのに『未だ連絡が来ないんですけど』と言って来る応募者が数人。
『順番にご連絡しております』って言うものの、今日電話のあったのがブチ切れて来た（苦笑）。
『お宅はどんな対応の仕方をしてるんですか！？』
私、お手上げ。
一応ししゃちょーが在席してても『席を外している』ことにしておいて対応するようにしていたんだけど。
丁度ししゃちょーがその場にいたのもあって。
『すみません、対応しきれません』と言って電話を替わって貰ったんだが。
どうやらししゃちょー相手にもさんざっぱら屁理屈ごねて色々言って来たらしく。
ししゃちょーも電話対応しながらブチ切れてた。←そういうことは滅多にない（私に対するパワハラは別とする）
まあね、募集上年齢制限は設けてないんだけど、ネットの方でエントリーシート提出して来る方は私関与してないので解らないけど、私が対応する電話は大体４０〜５０歳。
所謂私と同世代なんだが。
如何せんウチの会社はぶちょーは私と同じ年だし、かちょーは３つ下だし、昨日辞令が出てかかりちょ−になった息子（バックがデカいと昇進も早いもんだ）は多分私より１４歳くらい下だし。
募集しているのは営業とドライバーで、４０〜５０代の人が希望するのはドライバーなんだが、ぶっちゃけウチのドライバーは『運転するだけ』の仕事じゃないのでね。
荷物の積み下ろしは当たり前だし、当然トラックに積んだ荷物をルート配達する訳だから、その荷物の荷下ろし納品はやらなきゃならないし。
何よりウチの商品、紙ですから！
１箱１５〜２０ｋｇオーバーして来るレベルだし。
ある程度若くないと体力がね。若くからやってるから４０代になっても荷物動かせる訳で、４０代ウチの仕事初心者は多分……無理。
今回応募の最高齢７２歳とか６９歳とか、もっと無理。
まあ、営業なら未だ経験者としてのスキルを活かせる場所もあるかもだけど、如何せん指導するのが私以下の年齢。
年上過ぎるとやり難いってのもあり。
だもんで出来れば３０代前半までの人が欲しいのよね。
で、今年齢制限しなかったことをかなり悔いている、と（苦笑）。
しかし、連絡が来ないと不安になる、とか次にいけないじゃないか、とかあるかもしれないけど、掲載期間は６／５までだし、その間位は連絡するって言ってるんだから黙って待ってようよ、って思うけど。
募集期間終わって翌々位までに連絡がないなら言ってもいいと思うどさ。
2017年06月02日(金)
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