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■ うーん
この↓記事読んで思ったんだが。
http://www.msn.com/ja-jp/news/money/%e3%81%aa%e3%81%9c%e3%80%81%e6%ae%8b%e6%a5%ad%e5%89%8a%e6%b8%9b%e3%81%a7%e5%87%ba%e3%81%9f%e5%88%a9%e7%9b%8a%e3%82%92%e7%a4%be%e5%93%a1%e3%81%ab%e9%82%84%e5%85%83%e3%81%99%e3%82%8b%e3%81%a8%e6%b4%bb%e6%b0%97%e3%81%a5%e3%81%8f%e3%81%ae%e3%81%8b%ef%bc%9f/ar-BBxZz4p?ocid=HPCDHP
うん、まあ、言わんとすることは判るのよ。 残業する人間の方が能力低いって見做されるってね。 しかしだな、私みたいな奴もいるんだよ。 人の1.5倍〜2倍の仕事を毎日トイレに行く時間も惜しんで熟してる。 他の事務員(1人は1日の半分は席に座ってない上座ってても仕事してない時間の方が長い。1人は1日の1/3席に座ってなくて座っている間は一応仕事してる)から考えたら彼女達の3倍〜4倍の仕事量だと思う。 その量の仕事を何とか熟して通常退勤出来るのがpm6:30〜7:00。 彼女達は半分とか1/3とか座ってなくて、その上残業代が出る1時間きっかり残業してる訳だよ。 どっちがどうやねん、って話だよね。 でも実際そういう実情を目にしていない本社側からしたら、正に『残業の多いヤツ程能力が低い』って見做す、ということなんだろーけど。 でもこの記事みたいなことになったら仕事量多いのにそれに見合った給料やら賞与が貰えないってことになるよね。特にウチの会社はpm6:00以降は残業代付かないし。
元より『時間内に終われ』とか要求するなら、私から言わせれば時間内に終われる仕事量にしてくれ、って話だが。
2017年01月07日(土)
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