ここ1カ月は、本業の方がとにかく忙しくて、運動会や授業参観なんかのイベントもあったりして、あっという間だった気がします。
ただ、あれやこれやの余波を受けて、経費削減のため、11月から毎週金曜日はノー残業デー、残業も月30時間までと決められました。
私はとにかく、うちの部署には80時間とか普通に残業してる人がいっぱいいるのにどうしろと!
チーフさんが、係長さんに直訴したところ、1人30時間だから、その人の30時間に満たない分は、他の人が残業してもよいとのこと。
「うちの部署は6人いるから、みんなが定時に帰ればTさん(先日出た新製品の担当さん)180時間は残業できるよ」
「やったネ!」
「わかりました、頑張って働いて定時に帰ります。Tさん頑張って!」
「ハハハハ・・・ハ・・・無理でしょ・・・」
でもまあ、ほかの人のためにも、早めに帰ってねとお願いされたので、今日はさくさく定時に帰ってきました。
10時まで働いて帰ってきてのこの時間とでは、しんどさが全然違いますね!
ただ、仕事量が減るわけではないので、なんとかしないといけません。
どうしようかなぁ、本気で悩ましいです。
バイトの方は、旦那さんのシフトが変わったので、日曜日に行けなくなり、その分土曜日の時間をちょっと増やしたりしてるのですが、店長が変わってから、ものすごいしっかりきっちりし始めて、少々しんどいです。
ぼうっとしてると、さっと店長があらわれて「●時までにあれとこれとあれ、ハイ、ヨーイドン!」とか言われてあわあわ仕事するはめに(苦笑)
以前に比べて、一度にインする人数を減らしてるみたいで、その分要領よくやれってことのようです。
トレーニングとかしてもらってる時間はないわけで、でも、まだまだ知らないこととかできないことも多いので、あわててタイトルアップするよりは今のままのがいいかなぁとか思いはじめてます。
マネージャーさんとかみてると、すっごい大変そうだもん。
とにかくそんな感じで、時間に追われてばかりいたので、これから平日の夜はちょっとのんびりしようと思ってます。
その前に、仕事どうやって要領よく片付けるかを思案しなくちゃなんですけどね。