Ａ委員会のＢ先生が来室。来年度に向けて、１時間半程度話し合いをしました。私も初めての経験なので率直に話をさせていただきました。人事に関して幾つかの課題も残りました。こちらから注文を付けました。昼から職場内の委員会に出席。データを基に今後について考えました。Ｃ・Ｄ先生から聞き取りの報告を受けました。苦しい台所事情が分かってきました。
　メールでお聞きした内容をまとめ連絡。喫緊の課題に少しだけ見通しが見えてきたのでは。来週どんな話し合いとなるか。

　パワハラについて考えてみました。立場や役割は人を良い方にも悪い方にも変えてしまいます。自分の立場に傲慢となってはいけないと思います。コミュニケーション不足も一因です。自分の困った思いを伝えていない事が大きいと思います。お互いの役割を理解し、自分の気持ちを率直に伝え合うこと。相手に対して正しい関心をもつとともに、時には何も言わずじっと見守る、無関心を装うことも肝要と思います。
　継続性のあるパワハラは何とかして止めなければならないと思います。

カバ先生 ｜MAIL