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ふたつおもったこと。 - 2013年08月02日(金)
この１週間で二つ思ったこと。
ひとつめ。当社のトップのこと。
私の働いている会社の今の社長は気取らなくていい人だ。
下っ端な自分は仕事で接したことはないが、話した感じなどは
そういった印象を抱けた。
けど、会社組織の構成上、その社長自身というか歴代の社長は
みんな「のし上がってここまで来た」という感じではない。
もちろん、出世競争はあったのかもしれないが。
何が言いたいのかというと、ここの会社でいくら頑張っても、
トップになれるわけではないのだな、ということを思った。
「がんばる」というのは色んな意味があるけれど。
たとえば、営業とか事務とか技術とか色んな職種があるけど、
何かしらの部署で職種で業務遂行して成果を上げても、
この会社で社長になれるか、と言ったら分からない。
というかそれはどんな会社でも、ポストの関係上そうだろうが。
出世だけを考えてなにするというものでもないと思う。
また、社長になったからと言って、何ができるというわけでも
ない、この会社は特にそう思う。
いい人だとは思うのだけど、夢がないように、見えた。
彼自身がどう思っているかは分からない。傍から見たら、だ。
未来とか将来が無いとは言わない。組織上、仕方ない。
でも、自分が到達したい道はやっぱり何だか無いんじゃないか。
ふたつめ。人事関連。
辞令とか正式なものじゃないけれど、とある部署から、自分へ
業務のサポート依頼が来ていた。らしい。
個人的には、今の業務に加えて違った業務も挑戦したかった。
「１〜２ヶ月くらい、ukの応援もらえないか」と、その部署の
マネージャから、うちの部署のマネージャへ要請があり。
その件を直属の上長係長へ話が来たのだけれど。
どういうわけか、そこで話がおじゃんになった、ようだった。
どういうわけなのか、ある程度は予想はつく。
恐らく、チーム体制としてそんな余裕はない、とのことだろう。
人員計画的にもお金はないし、そのくせ仕事もあまり無い。
要するに、全社的には力の入れられていない、そんな部署だ。
だったら新しいことにチャレンジさせてくれよとおもうが。
個人的には仕事を山ほど積んでくれた方が、やる気になるのに。
でも、残念ながらもう断ってしまった話らしい。
きっと、今までもこういう可能性や機会が摘まれていっていた、
結局、担当者のスキルよりも、チームが回ればそれでいい、
ここはそういう職場というか部署なんだろう。改めて失望。
その話を聞いた日、帰宅して不貞腐れていた。
寝て次の日の朝、モチベーションも上がらなくてやる気もない。
「会社休もうかな。急ぎの仕事も、大事な仕事もないし」
そう恋人に話したら、こんな答えが返ってきた。
「もし近い将来に転職を考えていて実際そうなったら、きっと
『あのとき仕事をもっと頑張っておけばよかった』って、
そう思うんじゃない？」
たしかにそうだと思って、考え直して、会社に行ってみた。
自分ひとりだったら、たぶん休んでたな。自堕落。
思ったことはそのくらい。
どうなるかな、何とかやってみよう。8月。
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2013/08/02 22:33
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