TOB。
TBCの親戚か何か？
TBCっていやぁエステだけれど。
TOBは株式の公開買付。
変化するって意味では似てるかも。（ｗ

成立しちゃったんでこうやって戯言のように書きますが。

実は勤める会社がTOBかけられましてね、株を買われちゃいました。
上場会社だったんですが、この買占めで上場廃止の流れに。
完全子会社化です。

３月決算から株主総会まではただでさえ忙しい時期なのに。
時期を重ねるようにしてTOBへの対応。
うへっ。

でね。
TOBともなると株主にはもちろん東京証券取引所やら色んなとこに色んな提出物
を出さなきゃならんのです。

小さい会社ですからね。
パワーに余分はないですし、初めてのことに知識のある社員もそうはいません。
とは言え、対応は必須。
で、管理部門（つか事務屋）からメンバー選出してエッチラオッチラと対応で
す。

で、そのメンバーになぜか俺が組み込まれちまいましてね。(泣)

俺はベンチャーやってた２年を除いては、社会人としてはずっと総務です。
でも中味は人事担当が主。
TOBに関連する仕事（株式事務やIR、経理等）に接する事務なぞ日頃全くなく。
ただ、株主総会だけはずっと担当を外れたことがないので、その点だけで選ば
れちゃったんでしょう。
でもねぇ、総会担当なんてどっちかって言えば肉体派に属する仕事だと思って
ます。
一旦覚えてしまえばあとはパワーと経験で押し切れます。


会議室に入ると少数精鋭の堂々たる顔ぶれ。
役員や部長、将来の管理職候補みたいなのばかり。

そんな中に。

上を目指す気持ちはないわ、
車通勤出来るってだけで会社選んだわ、
天気のいい日は日がな１日空でも見上げていたいわ、
そんな男が末席にポツンと。

ありえねー。(笑)

拒否は許されないらしく、それなりに仕事はこなしてますが……疲れてます。
メンバー誰もが疲れてるんでしょうが、要職の人間はそれが仕事だし、ポテン
シャル高い連中も目指すポジションあっての頑張りでしょう。

俺はこのプロジェクトが終われば、また窓際に戻りたいって人間ですからね。
(笑)


しかし。
１０年という短い期間に、合併→上場→買収→子会社設立→TOB→上場廃止と
よくもまぁ色んなことを経験させてくれますわ。

ぁ。

現時点で身分保障の話は全くアナウンスされてません。

年末でポイってこともない話ではないですな。

あははははは。

フゥ。。。

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