この３月一杯で部員が１名異動となった。
うちの部署は所謂中堅どころのみが数名で遣り繰りしてる。
つまり各々がスペシャリストとして業務に就いてる形態だった。
そんな中で１名減。
異動した彼も可哀想だが、彼の仕事を振り分けられた俺らにしても、今までに
全く見聞きしたことの無い業務を受け持つことになり、この歳になってまるで
新入社員のような気持ち。
若しくは異動させられて一から仕事を覚えてるようなもんデス。

で。

仕事量が増えても、その分就業時間を増やせばどぉってことはない。
が。
俺はそれを今までと同じ時間でこなせるように躍起になってる。
これはリーマンになって最初に勤めた会社で徹底的に叩き込まれた故だ。
『仕事が増えた分、就業時間も増える奴は普通。努力は認めるが優秀ではない。』
だ。
新しい仕事を貰って、それを含めて今までと同じ精度で、を同じ時間内で仕上
げてこそ優秀な人材と評価された。
残念ながら、今の会社は昔気質の『遅くまでいる社員が偉い』みたいな風潮で
あるんだが。（笑）
そんなの俺には関係ねー。俺は俺の良しとする道を行くだけ。


なんかね。
文字を紡ぐのって、俺的には１日の容量ってのかな？があるみたい。
会社でがむしゃらに文章を綴る（仕事的に作文をすることが間々ある）と帰宅
しても雑記が書けない。
ネタはあっても文章にならない状態。
しかしね、雑記が書けないことがこれまたストレスになったりすることに気付
いた。（汗）
要は不甲斐ない自分が嫌みたいなんだな。。。


困ったものです。

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