昨日からだいぶ涼しくなってきたね!(^^)!秋も目前かしら。

　出勤して最初にメールチェックをしたら、研修部門から研修開催通知メールが届いていた。以前自分で申し込んでいたものだけど、日付を見てびっくり！！なんと病院ハシゴの日じゃないの！？・・・慌てて、受診予約の変更の電話をしたよ（3箇所も）。最近、自分のスケジュール管理が怪しくなってきてるよね、わたし(^^;)
　自分のスケジュール管理ができないくせに、今日の仕事はひたすら来月の作業スケジュール作成。これまで、“人単位”で作業を表にしていたんだけど、業務単位でプロセス順で表現してほしいというリクエストを受けたので、今回はスケジュール表を大幅修正。相変わらず、ビジュアル能力がない頭で構成を考えているから、けっこう難航〜(~_~;)
　作業スケジュール表を作っていると、時折
「なんでこんな仕事があるんだ？」という疑問にぶつかることがある。それって、ちゃんと意味がある仕事だったりするときもあるけど、大概は担当者の個人的感性によって増えている仕事だったりする。で、今回もそんな仕事を発見して、張本人の先輩に食って掛かったら、
「それで業務回ってんだからいいだろう」と開き直ってきた。だーかーらーっ！今は回っているかもしれないけど、担当者変わったときどーするんですかぁ？！もっと仕事を平準化することを考えないと！！人事異動が激しい会社なんだし。
　こういうふうに、他人との価値観の相違があると、しばらくテンション下がるんだよね。こんな仕事やってらんねぇ！みたいな。

　で、気分転換に休憩室行ったら、なにやら賑やかな5人くらの集団が立ち話していた。打ち合わせにしては変な光景だなぁ・・・とぼんやり見ていたら、突然その場のひとりから、
「でんさん、こっちこっち」と声がかかった。えっ、わたし？と訊き返したら、
「そう、あなた」と言われた。そして、
「○○案件の表彰の撮影だから」と告げられた。

　“表彰”とは、社内で特にすばらしい成果を挙げた業務とその関係者に対して「えらいっ！」と社長から認められる（？）ことなんだけど・・・。
　わたしの業務で、そんな表彰なんかされた覚えがない、人違いじゃないですか？と言い返したら、
「課金調整とかやってくれただろう」と、そのチームの課長に言われ、ますます困惑(~_~;)たぶん、それ対応したのは、うちの主査だ。わたしは、もしかして資料そろえるとか、質問に答える程度はしたかもしれないけど、調整そのものをした記憶がない・・・・なんて言っても無駄で、ど真ん中に座らされ、写真を撮られたのだった(T-T）この写真は、後日全社公開のイントラネットに掲載されるらしい・・・・主査の代理だと思えばいい？いや、でも、やっぱ虚しい。ホント虚しいよ。日頃の努力は認められないのに、なんの身に覚えのない成果を評価されてもさ。

　今日は、3年勤めた派遣さんの最終出勤日。3年は、やっぱり長いよね。来週からこの派遣さんがいないのが信じられないよ。少し寂しくなるかなぁ。

　さて、明日明後日は、久しぶりに真っ白な休日。講習会とか、銀行行ったりとか、飲み会あったりとか、内覧会あったりとか、けっこう忙しい1週間だったから、この週末はゆっくり休む予定よー。