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ぶちょぉ〜。 - 2021年09月15日(水)
先日、意外にも統括部長とお話しする機会がありました。
まあ実のある話ができたことできたこと！！✨
この日記で私が色々書いてきたことは「あくまで理想論」「会社を背負ってない
しがないパート主婦の戯言」程度に考えようって思っていたけれど、驚くほど
その理想論は、統括部長と一致していた！！(´;ω;｀)
もうさ、話してて涙ちょちょぎれるかと思うくらい、想いは同じなんだなと
実感できたわけですよ。
「こう言っておけばカロリィさん辞めずに続けてくれるだろ」
っていう打算のもとに話していたのではないと信じよう(笑)
統括部長っていうのは、全国津々浦々に店を持つウチの会社の、調理部門の
トップであらせられるお方。
と言っても以前は私が働いている店舗の料理長だったので、私にとっては
わりと心安い相手…と言ってしまうと語弊があるけれど、勝手に親近感は
持っている。
もうね、今のご時世飲食店が厳しい状態に置かれているのはどこも同じ。
私みたいなパートの主婦は、会社が潰れたらハイお仕舞いの立場でしか
ないし、「こうしたいな」「ああすればいいのに」という想いはあっても、
それを実現にこぎつけるような力もありません。
そんな中でも、統括部長と話して（40〜50分、サシでｗ）、お互いの意思確認
ができたことは、私にとってはすごくモチベーションに繋がったし、部長に
とっても「想いを同じくしてくれている従業員がいる」というのは少なからず
原動力になったのではないかなと。
そしてその原動力が、これからの行動を後押しすることになる…はず…と
思いたい！！
当然、岩田くんの話も出ました。
それから現料理長・副料理長がずいぶんとポンコツであるという認識も
共有いたしました。
岩田くんのことに関しては、部長のほうから
「コレさ、言っちゃいけないことかもしれないんだけどさ…」
と前置きしたうえで
「アイツ発達障害だよな」
と真顔で言うではないですか！！！
おおおぉぉぉ！！！
思わず目を見開いたよね👀
「今だ！」と思って、色々話したよ。
こういうこともありました、あんなこともありました、ですから色々と
しっちゃかめっちゃかです、私の指導は伝わりませんし、言っていることも
多分理解できていません、結果、傷んだものがお客さんに提供されています、
がしかし、発達障害を疑う以上、彼のせいにはできません。それを管理する
上司が機能していないのもそうですし、また、「ではどうすべきか」に
シフトしなければならないと思います！
といったようなことを話すことができました。
部長の口からは、これまでもそういったタイプの社員がいて、病院行きを
すすめたこともあるんだという話も聞けました。
「逆に、診断が下りてくれればやりようはあるんだけれど、下りなかった
ときにどうするかだよね」
と顔を曇らせてはいたけれど。
ええ、それは私も思いますと。
ぜひぜひ彼にも受診をすすめてくださいとお願いしておきました。
ふぅ…
実現するかなコレ…
私がずーっと前に「病院行ってこいって言いたい」って愚痴ってたことが
少しだけ現実味を帯びてきた…
話は変わりますが。
職場の同僚の息子たち（２人兄弟）、それぞれ高校生と中学生になってから
病院に行って、発達障害と診断が下りたとのこと（細かい診断名は知らん）。
その方ももう勤め始めて５年くらいにはなるのかな、その方の夫や息子の
話を聞くたびに「え、それわりとガチ案件…」というのはずっと感じて
おりました。
ただまあ、口伝てで聞いただけの赤の他人が何を言えるってもんでもない
ので別にただの愚痴として聞いてスルーしていましたが、ようやく、ようやく
医師からの診断が下りるところまできたと。
そうするとどうなるかって言うと、高校生の息子に関しては、本人が
受け止めきれなかったみたいですね。
「え？は？障がい者？？？オレが？？？意味分からん！」
みたいな。
う〜ん。
それもまた複雑な問題じゃの…。
で、話を聞く限りご主人もそんな感じっぽい。
ていうかその同僚本人も、何となくそんな雰囲気を持ち合わせている女性。
まあだからこそ、発見が遅れたというのはあるのかもしれない。
この同僚の女性も、平気で無神経な失礼な発言してくるからね(笑)
私が夫との関係性を、親友みたいな戦友みたいな感じかなと言うと、鼻で
フフンと笑って
「あ〜、まだその段階ね。もうちょっと年数経つと分かるよ。」
って言われたことあります(笑)
私としては、一番身近にいる、自分が選び、自分を選んでくれた人と信頼関係
を築けていない彼女から何を言われても全く腹が立たなかったので、微笑で
スルーしましたけどね😅
彼女いわく、彼女自身は休みの日もどんどん外へ出て習い事やサークル的な
ことを楽しみ、そこでの人間関係を深く構築しているのだそうです。
私はインドア派なんだよね、休みの日もずっと家にいるよって話すと、それは
それで
「って言う思い込みなんじゃない？」
って言われた(笑)
うん。
思い込み、だったとしたら、何がどうなるん？
と思って、それも微笑でスルー。
ハッキリ言って彼女と話していても１�世睫滅鬚�はないので、最近はスルー
することも多いです。
完全に、距離をとりました。
別に無視はしないけど、談笑もするけれど、自分から話を振ることはないし
近づくこともない。
私にとっては、関係性を築きにくいと感じる人、です。
話は戻りますが。
大きくなってから、大人になってからそういう診断が下りた本人て、それを
どう受け止めるんだろうかと思う。
見たところ岩田くん本人にはあまり困り感がなさそうなので、同僚の長男と
同じく
「は？オレが？障がい者？って、何？どゆこと？」
ってなるんじゃないかなとは思います。
今の私が「アナタ発達障害だよ、周囲の人困ってるよ」って言われたら
「え？そうだったの？」ってなるもん。
自分としては満点できてるつもりの仕事は怒られてばっかりで、考えても
考えても怒られる理由は分からないのに、そのうちその仕事をやらせてもらえ
なくなって…
ってなったらビックリすると思う。
私的には、今の立場でできる満点の仕事してるつもりだからさ(笑)
でもそれはきっと、岩田くんも同じだと思うのよね。
きっといつも、自分は満点。
なんで怒ってばっかなんだよあのクソババアって思ってると思う。
私のこと。
私は私で
「なんでおんなじこと何度言ってもできねぇんだクソガキ」
って思ってるっていう。
相容れなさすぎるｗｗｗ
決定的に合わないなって相手がいて、でも病院行けって言われるのが自分で
料理人の仕事させてもらえなくなったら…
って思うとツラすぎるわ。
今の私の立場だと仕事辞めれば済むけれど、実質男の人ってそうはいかない
もんね…。
何だかんっだ言いつつ、養う側の経済力を求められる。
こういう「病院行ってこい」案件って、会社からその子の親に何か連絡
する義務っていうのは無いんですかね。
中途採用とか、もう３０過ぎてる人とかならいいかもしれないけど、岩田くん
また二十歳そこそこですよ。
ウチに新入社員として入ってきた子ですよ。
とか。
私が心配しても仕方ないか。
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