| �鷁里辰突戮譴觴臧悗淵轡Д嫺�記�鵝前藥�録〜...カロリィ |
非正規の呟き。 - 2020年05月12日(火)
私の職場であるレストランが休業に入って以降初めて、料理長から連絡が
来ました。
ついにクビの宣告か！？と思ったら、「休業補償します」の連絡だった！
意外や意外。
ウチの会社、そういうとこスルーすると思ってた。
とてもじゃないけど従業員を大事にするようには見えなかったからね。
非正規雇用ってデメリット面ばかり上げられるけど、メリットだってたくさんあるんだけどね〜と思っている私です。
基本的にはね、私は社畜体質なんですよ(笑)
超絶ブラックな一部上場ホテルの出身だけあって、もう身に染み付いてると
いうか。
「お給料なんて関係ない、働きたい、楽しい、仕事大好き！！」
て人間だったから。
で、結婚してパートタイムジョブに切り替わってからもしばらくそれを
続けてしまって、何だか疲れちゃったときもありました。
どんなに仕事ができて、どんなに向上心があって、どんなに正論を言っても
所詮はパートの戯言程度にしか聞いてもらえなくて、それがとてももどかし
かったのだけど、ある時ものすごい割り切り方ができた時期がありまして、
それ以降は徹底的に自分の都合の良いように働いてやろう！って思えるように
なりました。
＊どんなにお店が忙しくても既定の時間にしか行かないし、決まった時間に
切り上げて帰ってくる。
＊ちょっとでもめんどくさいなと思ったら、即社員に丸投げ
＊言いたいことはとにかく言い散らかす
＊自分の能力が、他のジジババ労働者とは比較にならないほど高いことを
理解した上で、考えられる限りの言い分を通す
＊子ども・地域・ＰＴＡを理由に休みまくる
＊遅刻も早退もしまくる（決して無断ではない）
＊そのかわり、決まった時間内で出来得る限りのスピードとクオリティで
自分の能力を提供する
というのを徹底しました。
今料理長をやっている世代っていうのは、私よりももっともっと社畜タイプ
の人が多くて、いわゆるサービス残業とか変な体育会系のノリ（ダメな部分）
をいまだにスタンダードだと思っている人が多いんだけど、それに対しては
正面切って
「私はもう、そういうのはやりません。」
と伝えました。
デザートの担当をメインに行うポジションからも下りたし（でもちゃんと
若い子に引き継いだよ！）、新入社員教育からも手を引いた。
「カロリィさんにお願いしたい」
って正式に料理長から言われたけれど、
「そういうのは社員でやるべきだと思います」
って正式に断りました。
どーよコレ。
世にも正しい非正規雇用の在り方ではないですか(笑)
企業が、社会が都合の良いように非正規を使うんだから、こちらも同様に
都合の良い働き方をしてやりゃいいのよ。
「私もそうさせてもらう」ってだけの話。
でも私も鬼じゃないんで正社員たちが頑張ってる姿が見えたりしんどそうに
してるのが見えると、もうちょっと助けてあげようかなって思ったりしなく
もないんですけど、それもやめました(笑)
そういうのって、きっと後から「助けてあげたのに」って思っちゃうん
だろうなって予想できるから。
見返りを期待してしまう自分がいるから、最初から「助けない」選択を
するようにしました。
そしたらまあ、だいぶラクにはなったよね。
ここまで来るのに年数はかかったし、一部の人には嫌われてるんだろうな
っていうのは分かってるけど、嫌われたところで痛くも痒くもない相手
なので、そんなのは無視です(笑)
私を嫌う人は、たいていは私より能力が低い人です( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
それはともかく、思ってもみなかった休業補償の話。
まあパートのお給料の６割なんで、ちょっとした小遣い程度の金額でしか
ないですが、無いよりはマシか(;'∀')
小遣いもらったって、使う場所無いしな、今💦
10万円給付されたら、全額自分の店につぎ込むって使い方もアリだな(笑)
...
|
