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おばちゃん、18歳に説教たれてみた。 - 2015年07月01日(水)
別に怒ったり嫌味言ったりとかそういうんではなくて、淡々と
「私はこう思ってる」ということを、18歳の新人に講釈たれてみました。
最近の新入社員てね、労基法を遵守していて（会社が、だけどね）１日の
実働時間が８時間ぽっちなんですよね。
私がハタチそこそこのころは下手すりゃ倍の時間働いていたところを、今の
18歳は半分の時間しか働いていないのですね。
それの良し悪しではなく、単純に仕事を覚える成長するスピードが雲泥の
差だということなのです。
新入社員が入ってきた４月、８時間しか働けないのであれば、出来る限り
仕事を叩き込んでやろう、それが彼のためだと思って、口うるさいことを
承知で色々言ってきました。
だけどそれが全然響いてないなって思うことが多くてですね。
正直ちょっとめんどくさくなってきてたんですよ。
そのくせヘラヘラ笑いながら
「でも色々注意されるうちが花だと思ってるんでぇ…へへっ」
とか言いやがるから、
「うん、そうだね。色々言われるうちが花なんだよ。でも、その色々言うのを
そろそろ止めようかと思って、最後通告として私はこの説教たれてるよ」
と言い、約15分間の漫談、いやご高説を終了いたしました。
彼は、毎日２時間の休憩を取っています。
その間、「ヒマでやることない、２時間もいらない」と言っています。
だったら、その時間を仕事や勉強に当てれば？と言ったわけです。
業者の名前を覚えるとか、定休日がいつだとか、kg単価いくらで入荷してる
とか、そういうのを覚えるのも勉強だよ？と。
包丁にぎるだけが仕事ではないと。
今の君を見てると、すごくもったいない時間の過ごし方をしてる気がすると。
仕事、好きじゃないの？って聞いたら
「いや好きっすよ。でもやりすぎて、イヤになるのもイヤだなって。」
って言ってました。
色んな意味で、目からウロコ（笑）
そういう考えもあるのかー！と。
好きだからがむしゃらにやる、ってだけではないのねと。
で、
「今までのバイト先では、仕事をするときはする、休憩するときはするって
教わったので、それが常識だと思ってました。今までずっとそう思ってきた
のに全く違うことを言われても、急には変えられない」
とも。
へぇ。（棒）
結構柔らかい口調ではあるけれど、内容的には厳しいこともいっぱい言いました。
「私から見て、君は決して器用ではないし、物覚えも良いほうではない」
というのが冒頭だったんで。
それを踏まえ、
「じゃあそれをどうフォローするかっていうと、人より時間かけて覚える
しかないんじゃないの？」
という話から入ったんですよね。
別に、それはブラック企業だ、やりたくないって言うんならそれ以上のことは
言わないし、その考えを否定するわけでも君を嫌いになるわけでもない。
ただ私の中で「この子はそういう子なんだな」っていう解釈になるだけの話
だよ、と。
で、いつもはヘラヘラ人の話を聞いてる18歳がわりと真顔で拝聴賜って
いらしたので、ああこりゃさすがに響いたかな？と思ってました。
そしたら最後の最後で、
「労働時間外を使って何かをするかどうかは、家に帰ってゆっくり考えて
きます」
って言ってました。
新進気鋭の18歳！
前途有望！
立派なコックになれるよう、基礎を叩き込んでやらねば！
と意気込んだのはほんの２ヶ月前。
もう既にさじを投げかけてます。
自分の忍耐力の無さにも、また、彼に響くような言葉を伝えられなかった
ことにも、色んな意味でショックを受けました。
もうホントにね、宇宙人としゃべってるみたいだった。
私は日本語を話してるつもりなんだけど、伝わってるのかどうかすら、
読み取れなかった。
あんなに通じ合えないことってあるんだなって勉強になりました。
人間、年齢がひと回り離れるとコミュニケーションを取るのがとても難しく
なると言われているらしいです。
昨年の新入社員（22歳）は、そこまでアレな感じはしなかったんですけど
18歳になるとお手上げって感じです。
次、18歳に会うのは来週なんだけど、彼が「ゆっくり考えた」結果がどうで
あれ、もう私の気持ちが萎えてます。
18歳に積極的に関わっていこうっていう気力が失せた。
珍しく自分のふがいなさに落ち込んだ（笑）
あくまで当社比ね（笑）
いつも10だとしたら、8くらいまで落ち込んだ程度（笑）
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