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■ 今日は何とか
根性でｐｍ６：３０に退勤し、整骨院へ行って来た。
肩も腰も体全体が岩か鉄板のよう（苦笑）。
余りにも酷いことになり過ぎて、体がしんどいことが判らない状態になっている。
さっきネットニュース読んでて何か余り嬉しくないけど、あり過ぎで笑えて来た。
『メンタルヘルス的「ひるめしの問題」！』
働く人の『ランチ権』を守ろう。
ってホント守って欲しい、瑞樹。
ちゃんと社則にも書いてあるんだけどね『休憩中の社員の休憩の邪魔をしてはならない』って。
・休憩時間なのに、「あの仕事どうなってるんだ」と仕事に戻らされる
これなんか、滅っ茶あるし！ ご飯食べてるのに『あれどうなった？』『これどうした？』って。ご飯食べる手を止めてまで調べ物しなきゃならなくなったりするんだよね。
・「電話がかかってくるかもしれないから、席を離れないでね」と言われる
言われる、じゃなく。瑞樹の場合、必然的に電話を取らなきゃならない。課長嫁なら会社近くの自宅に飯食いに帰るし、支社長娘だと、奥の部屋（支社長のデスクがあり、流し台とかがある）で飯食ってるし。
事務所にいるの瑞樹だけだから。
基本的に飯食ってない（＝昼休みにしてない）課長はそれでも絶対電話なんか取らないし、係長はまだ取ってくれるけど、営業Ｉはあわよくば取らずに済ませようとする。
仕事が終わらなかったら昼休み返上してまで仕事してるし、支社長にも『仕事が終わらへんねんやったら昼休み返上するとか、残業余分にする（当然サービス）とかやり方あるやろが』と言われる位。
その上只でさえも通常業務が時間内に終わらないのに、他の仕事アレコレと言い付けられて、『何で言われたことが出来へんねんや！』と言われる始末。
勿論瑞樹だけね（遠い目）。
ってか、やれって言うならこなせるようにその環境を作るのが会社（＆上司）の仕事じゃないのかねぇ（溜息）。
と、ああ、ニュース読んだだけなのに又愚痴染みて来た。
はい、……疲れてますよ……（溜息）。
2009年12月21日(月)
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